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电子游戏平台电子游戏平台所属各单位多形式多举措推进干部作风建设年活动取得实效
时间:2020/8/11 15:50:33 来源:所属各单位

作风建设永远在路上,自电子游戏平台电子游戏平台启动干部作风建设年活动以来,所属各单位积极响应,纷纷开展系列活动落实作风建设要求,通过多种行之有效的举措,提振广大干部员工担当作为的“精气神”,营造全电子游戏平台在新形势下“抓本领、树新风、强本领、促发展”的舆论氛围。

自今年4月份以来,一电子游戏平台党委按照电子游戏平台电子游戏平台干部作风建设年活动相关要求,积极加强舆论引导。一是两级党组织相继通过开展中心组学习、党小组会议等形式,迅速掀起学习热潮;二是本部各部门深入查摆自身存在的问题,并制定实施方案及工作台账,确定年度工作任务、明确责任分工、具体工作举措、完成时限等。同时,由机关党总支牵头,在本部先行试点,设置门禁考勤系统,每天加强对员工上下班考勤,每周不定时对本部员工风貌、办公环境等方面情况进行抽查,确保抓好本部作风建设,提振广大员工干事创业“精气神”,营造“奋斗为本,奉献为荣”的浓郁氛围。

二电子游戏平台党委通过多种举措保障干部作风建设年活动落到实处。一是通过全电子游戏平台视频交班会,传达活动精神,机关党总支牵头,结合企业实际,制定活动实施方案和宣传提纲;二是通过中心组学习、党支部会议、工作例会、“三会一课”等形式,集中传达活动精神,落实活动要求;四是在本部开展“绿色节能,大家行动”环保主题活动,提高干部员工节能意识及能力,助力企业节能增效;通过在本部开展清廉主题系列活动,极大地提升了广大党员干部清廉从业、干净做人的意识。

三电子游戏平台党委周密部署、广泛发动,机关各部门积极响应,迅速在全司范围内激发起广大干部担当作为的精气神。一是以悬挂宣传标语、电子显示屏播放等方式为活动造势,使党员干部充分认识到作风建设的紧迫性和重要性;二是借助两级中心组学习为契机,将活动方案深入学习、探讨交流,进一步浓厚干部作风建设年活动氛围;三是配合电子游戏平台电子游戏平台开展党员干部问卷调查,并利用半年工作会期间,开展党风廉政警示教育大会,通过身边的真实案例,深刻剖析反面典型,以案释纪、以案说法、以案为鉴,进一步加强党风廉政建设,引导党员干部筑牢理想信念根基,切实推进干部作风建设年活动深入开展。

建筑电子游戏平台党委迅速行动、全面宣贯、积极落实,一是以中心组学习、党委会、交班会等会议为载体,多次对干部作风建设年活动的目标、范围、安排进行传达解读,要求本部各级管理人员加强学习,深刻认识作风建设的重要性和紧迫性;二是通过问卷调查、意见征集、沟通谈心等形式,全面征求员工和基层单位对本部“去机关化”的相关意见和建议,并建立问题台账,划定责任部门,确保问题查摆到位,整改落实有力。

昆明电子游戏平台党委迅速响应,精心部署,认真落实。一是研究制定印发了《昆明电子游戏平台党委关于开展“抓整改、树新风、强本领、促发展”干部作风建设年活动的实施方案》,成立了由主要领导担任组长的作风建设年活动领导小组,全面领导电子游戏平台作风建设年活动的开展;二是组织开展昆明电子游戏平台党委第三次理论中心组学习,集中学习了上级党委关于作风建设年的相关文件,明确了学习内容及要求,所属各项目部利用“三会一课”、中心组学习同步开展了集中宣贯学习,为作风建设年活动营造了良好氛围。

七电子游戏平台积极响应,以“四个重视”为抓手,多举措落实作风建设要求。一是重视学习宣传。通过悬挂宣传标语、制作电子显示屏海报、制作宣传展板等方式强化活动内容宣传,形成浓厚氛围。二是重视摸底调查。七电子游戏平台机关党支部在非党员的员工中进行了“群众看党员”的问卷调查,从支部建设、党员作用、党员满意度等三个方面19个小项入手,收集了存在的问题,并将这些问题归类,督促专项整改。三是重视学习提升。本部特邀外部专家教授,就规范商务礼仪、提高实行力等进行“清江大讲堂”专题讲座4次,进一步提升员工素质,树立良好形象。四是重视问题摸排。七电子游戏平台以支部为单位,全面组织开展自查自纠,针对存在的问题,列出清单,按照立行立改、限期整改、长期整改等建立整改台账,明确责任人、整改时限,细化整改措施。

7月以来,电务电子游戏平台党委立行立效推进活动有序开展,“三个融合”确保专项行动落到实处。一是领导挂帅“在线”督办。电务电子游戏平台党政主要领导将活动作为年度重点工作督查督办,纳入7月份党委中心组学习并展开专题讨论;召集本部各部门系统召开2次专题研讨会议查摆问题,制定整改措施;召开党委全委(扩大)会议审议电务电子游戏平台活动方案,制定活动推进计划表,引导活动有效开展。二是宣传动员“高调”发动。通过开辟活动宣传专栏,率先制作主题推文、印发宣传海报在全电子游戏平台范围内开展宣传动员活动。电务电子游戏平台本部、项目部各支部利用党员大会、党小组会议等方式组织学习20余次,在全电子游戏平台广大干部员工中营造“抓本领、树新风、强本领、促发展”舆论氛围。三是求真求实“求诊”基层。面向全体员工下发调查问卷,围绕“五大”专项行动和各系统管控突出问题征求意见,共征求各类意见建议215条,归纳为6个方面29条,将干部作风建设年活动的主动权交给员工,接受广大员工的监督评判。四是明确目标“靶向”整改。电务电子游戏平台党委主动作为靠前一步,将自查自纠和广大员工提出的作风建设和系统管控突出问题,形成台账,明确整改措施和整改目标,具体问题落实到部门,限定完成时限,建立党委牵头、各部门系统主抓的联合整治机制,精准对标全力整改,力求实现“四增强、两提升”。

7月以来,物流电子游戏平台党委严格落实电子游戏平台电子游戏平台干部作风建设年实施方案各项要求部署,以实打实的措施助力干部提升,以看得见的标准推动作风转变。针对各项节点要求,物流电子游戏平台党委聚焦本部干部和各实体领导班子,坚持以上率下、以点带面,抓“关键少数”和“少数关键”,在5个专项行动基础上,结合企业实际制定近20项具体举措,明确责任部门,制定推进时间表,力争提升干部队伍的实行力、创造力、凝聚力、战斗力。据悉,接下来的一个月中,物流电子游戏平台党委将相继开展实行力培训、家风馆参观、岗位清廉风险点专项考试等特色活动。

房开电子游戏平台通过打造“五型机关”全面加强作风建设。一是提素质、勤学习,建设学习型机关。组建党员读书会、坚持部门每周集中学习、定期通报“学习强国”学习积分、开展“同新讲坛”,不断丰富学习内容及形式。二是抓管理、重创新,建设创新型机关。通过搭建信息化管理平台,涵盖了生产经营及党建等各业务工作流程,实现了标准化与信息化统一。三是强基础,重业务,建设专业型机关。按照精细化管理后台管控、前台实施的思路,建立了100余项内控管理办法和措施。四是正风气、严纪律,建设清廉型机关。以《清廉承诺书》为纲,建立党风廉政建设责任制考核清单。五是找差距、补短板,建设服务型机关。每月征集对机关部门作风建设的意见建议,剖析原因,落实整改。 

海外电子游戏平台高度重视,马上召开专题会议,对活动具体措施进行安排部署,确保切实改进作风建设,推动各项管理迈上新台阶。一方面,通过中心组学习、交班会、党委办公会等会议,重点解读文件精神,利用微信群、公众号做好活动宣传,大力营造活动氛围。另一方面,通过召开会议、座谈等形式征求广大干部员工对各项管理工作、机关本部职能部门的意见和建议,并结合征集的意见建议,指定责任部门和责任人,制定有针对性的改进措施,明确整改时限,力求整改落到实处,活动取得实效。

城通电子游戏平台党委为号召全司广大干部展现新担当、凸显新作为,以作风建设助推企业高质量跨越式发展,进一步打造讲政治、业务精、作风好、本领强的干部队伍,城通电子游戏平台党委制定下发了符合企业实际的活动实施方案,撰写了宣传提纲,制作了宣传海报,并通过企业微信公众号、官方网站、led显示屏等进行广泛宣传。城通电子游戏平台所属各单位通过组织召开集中学习宣贯会、在醒目位置张贴宣传海报、开展干部人才培训等方式,积极营造浓厚的活动氛围。

设计院党委结合生产实际,制定活动方案,确保“全覆盖、抓到底、见实效”。一是加强组织领导,成立设计院作风建设年活动领导小组,由党政主要领导担任组长,亲自部署、狠抓落实。二是深化细化责任清单,把作风建设与生产经营深度融合,切实将作风建设落实到个人,以实际工作成效检验作风建设成效。三是加强宣传教育,通过党工委会、中心组学习、党员大会等形式,加强学习贯彻、积极营造部作风建设年活动氛围。

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